SUPPORT
教育・サポート体制
「未経験歓迎」を、言葉だけにしないために
入社からひとり立ちまで、そしてその後も続くサポートの仕組みをご紹介します。
入社からひとり立ちまでの3ステップ
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STEP01
同行訪問からスタート
入社後はまず、ベテランスタッフの訪問に同行します。あいさつの仕方、ご自宅での立ち居振る舞い、ケアの手順——実際の現場を自分の目で見ながら、一つずつ仕事を覚えていただきます。期間はご経験に応じて調整します。要確認同行期間の目安
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STEP02
少しずつ、ひとり立ちへ
慣れてきたら、担当のご利用者様を少しずつ持っていただきます。最初は状態の安定した方から。いきなり難しいケースをお任せすることはありません。
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STEP03
ひとり立ち後も、一人にしない
一人での訪問になってからも、判断に迷ったときは事業所への電話でいつでも相談できます。万が一の際の緊急電話対応の体制があるので、「現場で一人きり」という不安を抱えずに働けます。
日々の支え合い
事業所内は風通しがよく、困ったことはどんなに小さなことでも先輩に相談できる雰囲気です。ミーティングでの情報共有を通じて、担当以外のご利用者様のこともチームで把握しています。
「こんなこと聞いていいのかな」と思うようなことでも、聞けば必ず答えが返ってくる——それが私たちの当たり前です。
資格取得・スキルアップ支援
要取材研修制度・資格取得支援の有無を確認のうえ記載します（外部研修の費用補助、資格取得のための勤務調整など）
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ロングファーマシーで、
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「向いているか分からない」なら、まず見学から。
応募の義務はありません。お気軽にどうぞ。
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受付 9:00〜18:00（担当者番号 080-6706-9429）